“在制作初核方案、審查調查方案時要明確采取措施的種類，談話時要明確談話措施使用對象……”在最近一次平?jīng)鍪徐`臺縣紀委監(jiān)委“每周一講”活動中，案件監(jiān)督管理室主任分享線索核查中容易出現(xiàn)的問題。

　　“我們讓紀檢監(jiān)察干部走上講臺，打造個性化培養(yǎng)鏈條，提升干部培養(yǎng)的針對性和實效性。”縣紀委監(jiān)委相關負責人介紹。

　　紀檢監(jiān)察干部“上講臺”堅持每周一次，縣紀委監(jiān)委班子成員、派駐紀檢監(jiān)察組、年輕業(yè)務骨干立足自身工作實際，向大家分享工作方法和技巧，交流工作經(jīng)驗和心得體會。分享內容突出理論與實踐結合，以小角度選題，解讀工作中遇到的實際問題，讓干部帶著疑問進課堂、帶著答案去工作，有針對性地補短板、強弱項。

　　“干什么學什么，缺什么補什么。這種分享學習心得的方式直接有效，對提升我們的業(yè)務能力有很大幫助。”派駐縣教育局紀檢監(jiān)察組副組長呼紹勇說。

　　縣紀委監(jiān)委還通過業(yè)務知識測試，定期檢驗學習成果，倒逼紀檢監(jiān)察干部鉆研業(yè)務知識，消除知識盲區(qū)，打造紀檢監(jiān)察工作的行家里手。（供稿 杜明科 編輯 毛玉煜）