二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)完善基層監(jiān)督體系，統(tǒng)籌用好縣鄉(xiāng)監(jiān)督力量，促進(jìn)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)有效銜接，構(gòu)建基層公權(quán)力大數(shù)據(jù)監(jiān)督平臺(tái)，暢通群眾監(jiān)督渠道，健全基層監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。河南省鄭州市金水區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以全會(huì)要求為指引，立足監(jiān)督第一職責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力打通基層監(jiān)督“最后一公里”。

　　探索智慧監(jiān)督，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。監(jiān)督面寬點(diǎn)弱、對(duì)關(guān)系群眾切身利益的信息掌握不精準(zhǔn)，是基層監(jiān)督中遇到的現(xiàn)實(shí)問題。金水區(qū)紀(jì)委監(jiān)委積極探索通過運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)發(fā)現(xiàn)問題的有效途徑，建成小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)，通過網(wǎng)頁(yè)、微信小程序、觸摸屏查詢機(jī)等多種渠道，公示公開群眾關(guān)心關(guān)注的“三資”“三務(wù)”、惠民資金使用管理等10類33項(xiàng)信息，設(shè)置“碼上舉報(bào)”渠道，廣泛接受群眾監(jiān)督，及時(shí)收集、處置和反饋群眾反映和意見建議。開發(fā)“1+N+E”智慧監(jiān)督平臺(tái)，通過信息技術(shù)手段，匯聚整合行政處罰、司法裁判、群眾信訪、輿論輿情、巡視巡察反饋等信息資源，通過數(shù)據(jù)碰撞、智能研判，精準(zhǔn)鎖定疑點(diǎn)問題，有的放矢開展監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。2022年4月至今年4月，根據(jù)平臺(tái)預(yù)警問題，經(jīng)核實(shí)批評(píng)教育幫助26人、給予處理處分53人，發(fā)出工作提醒、建議書等12份。

　　堅(jiān)持協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力?；鶎痈鞅O(jiān)督主體各有優(yōu)勢(shì)，如何揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、貫通融合，是形成監(jiān)督合力、促進(jìn)監(jiān)督落地的關(guān)鍵。金水區(qū)紀(jì)委監(jiān)委做實(shí)做細(xì)“區(qū)統(tǒng)籌、抓街道、促村居”監(jiān)督工作機(jī)制，從強(qiáng)化重點(diǎn)任務(wù)統(tǒng)籌銜接、完善協(xié)作配合工作機(jī)制以及組織保障等方面制定監(jiān)督統(tǒng)籌銜接的21條具體措施，通過聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、交叉檢查等方式，著力破解基層人情干擾、力量不足等難題。整合村級(jí)監(jiān)督力量，從基層黨員、熱心群眾中選聘村級(jí)廉情監(jiān)督員，并延伸到有集體經(jīng)濟(jì)、集體資產(chǎn)的村民小組。強(qiáng)化街道紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)村紀(jì)檢委員、廉情監(jiān)督員、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的日常管理、督促指導(dǎo)和考核激勵(lì)約束，有效激發(fā)基層監(jiān)督活力。

　　強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升監(jiān)督本領(lǐng)?；鶎颖O(jiān)督人員流動(dòng)性大，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力有待提升，是強(qiáng)化基層監(jiān)督必須解決的重要問題。金水區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉和集中培訓(xùn)相結(jié)合，“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合，橫向交流研討和縱向培訓(xùn)指導(dǎo)相結(jié)合，采用業(yè)務(wù)小課堂、機(jī)關(guān)大講堂、線上隨身學(xué)等多種辦法解決學(xué)用脫節(jié)、工學(xué)矛盾等問題，為基層監(jiān)督人員“充電蓄能”。推行新老紀(jì)檢監(jiān)察干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶、定期輪崗交流、審查調(diào)查一線磨練等機(jī)制，建設(shè)能監(jiān)督、會(huì)辦案的人才梯隊(duì)。健全完善基層紀(jì)檢監(jiān)察工作考評(píng)體系，定期通報(bào)重要工作進(jìn)展、定期聽取工作匯報(bào)、定期交流分享經(jīng)驗(yàn)，形成了擔(dān)當(dāng)作為、比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。（作者： 胡光程）